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云南迪庆银行招聘面试_2020云南商业银行面试要点

2020-05-29 15:04:32| 来源:中公教育

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2020云南迪庆银行春招考试已经拉开了序幕,有很多的备考小伙伴都很关注云南迪庆银行招聘考试,在此迪庆中公教育给各位小伙伴带来云南迪庆银行招聘面试_2020云南商业银行面试要点。希望能帮助到大家。

问题一:春招面试有哪些形式?

从六大行的面试形式来看,商业银行面试的形式主要是半结构化和无领导小组面试。

天下足球网注册半结构化面试一般是多对一的形式,即多个考官面试一个考生。半结构化就是在结构化的基础之上附加追问环节,考生面试一般时常10分钟左右,主要围绕考生的个人信息进行提问。

无领导小组面试一般而言是8-10个考生为一组,围绕既定的话题展开讨论,最终形成一致的意见。常规环节是提纲准备阶段-个人陈述阶段-自由讨论阶段-总结陈词阶段。当然从六大行的面试概况来看,无领导小组面试的形式也会灵活调整,例如18年福建农行面试自由讨论阶段就改成抢答的形式。有时候总结陈述后还会有追问的环节,所以考生要灵活应对。

天下足球网注册问题二:半结构化面试常问的问题有哪些?

与公务员面试不同,商业银行面试的内容主要围绕考生个人的相关信息进行提问。面试内容包括但不限于自我介绍,校园经历,实习经历,兴趣爱好,职业规划等。

常考的问题例如:“请做一个1分钟的介绍”,“你经历过最困难的一件事是什么?你是如何克服的?”,“为什么报考我行?”,“有收到过其他银行的offer?会选择哪个银行?”,“请谈谈你未来3-5年的职业规划”,“你有什么特长?”等等。

问题三:无领导小组需要注意什么?

天下足球网注册很多考生会认为无领导小组面试就是要锋芒毕露,成为小组里的领导,于是极力反对小组里其他成员的看法,甚至针锋相对,到总结陈词阶段也不愿意妥协,其实这是一种错误的理解。然而这种现象却也屡见不鲜,最终的结果就是可能导致全小组额成员全部被淘汰。

常规流程的无领导小组需要考生十分注意面试礼仪。在面试中获得考官的关注固然重要,但是也要注意方式方法。总结陈词阶段是需要小组的考生最终得出一致的意见,如果无法达成一致就说明该小组的讨论是没有结果的,会影响整组考生的成绩。因此需要考生们适当妥协。在讨论过程中要注意自己的言行,在别人发言时要微笑倾听,认真做好笔记,赞同说法可以点头表示赞同,对于观点不同的考生也不要急于否定。

综上所述,不论是结构化还是无领导小组面试考生都要注意面试的礼仪。受疫情影响面试的形式也有较大的可能改成线上面试,所以考生要重点准备半结构化面试,提前完善自己的简历,才能在面试的时候从容不迫。

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